2019年3月7日，由广东省人力资源管理协会（“省人协”）主办的2019年广东省人力资源“三一”先锋论坛暨“金人奖”颁奖典礼在广州富力丽思卡尔顿酒店盛大举行，超过800名政企行业精英与逾50家行业标杆以及20+优秀服务商出席了本次盛会。深圳市润迅人才服务有限公司（“润迅人才”）凭借成熟的人力资源综合解决方案与出色的运营能力，荣获由省人协颁发的“广东省优秀人力资源综合服务商”奖项。

       本次大会围绕“人才•创新•发展”的主题展开。伴随全球经济数字化的迅速转型，人力资源行业的思维、技术、产品与服务也在不断地推陈出新。大会立足当下人力资源行业的发展趋势，在当天下午举行了先锋论坛。其中，国家人力资源和社会保障局法规司原巡视员余明勤在会上做了《中国人力资源发展趋势》的解读，并在会上分析到2019年我国人力资源业务的发展与增长，仍有较大空间。他表示我国人力资源将呈现出以下五点趋势：走向合规、确保就业、应对智能、提升技能以及人才优化。行业的发展将从人力资源管理走向人力资本运营，人力资源行业的发展应始终坚持以人为本。

       怡安全球合伙人、怡安翰威特华南区总经理邵宇分享了《数字化时代的人力资本新趋势——数据赋能、点燃潜能、释放效能》。他强调中国在目前人工智能领域具备深厚的积淀，人力资源与数据的联动已经步入了数字化时代，而好奇心、灵活性与学习能力是HR应对数字化转型时期应具备的胜任力模型。

       本次大会各方嘉宾对人力资源未来发展趋势进行把脉，对新型人才管理进行了深入交流与讨论，为未来人力资源的开发与管理提供了更加准确的定位参考。润迅人才将始终抓住人力资源行业的发展趋势与变革机遇，把握“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的思想，秉承“以人为本、以客为先、开放包容、精诚合作”的价值观，持续以人力资源为切入点，对企业、人才与资源进行充分整合，努力推动企业创新，为人才发展与充分就业提供更广阔的平台。