职位描述

1、根据公司各部门及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，计划及开展招聘工作；

2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、根据部门要求进行结构化面试； 

5、进行聘前测试和简历甄别工作； 

6、招聘后应聘人员的经历及证件的核实； 

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

8、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 

9、招聘的各类报表统计工作； 

资历要求

1、本科以上学历，英语四级以上；

2、3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系等人力资源管理模块； 

3、思路清晰，工作敬业，有责任心，对工作富有激情； 

4、有较强的沟通协调能力；

5、能够承担一定的工作压力；

6、熟练使用电脑及常用办公软件； 

7、有金融行业人力资源工作经验者优先；

薪资待遇

面议